
Для кол-центрів на вихідних дзвінках
Різниця між найсильнішим і середнім — не в характері, а в тому, що один знає, як відповісти, а другий згадує. Ми прибираємо цю різницю.
помаранчевим — те, що система записала з розмови сама
із ваших правил роботи · оновлено 01.08
Приблизно так це виглядає на екрані оператора.
У чому суть
Ви бачите це щомісяця у звітах: та сама база, той самий скрипт — а результат різний удвічі. Ось у чому різниця насправді.
Це не талант. Це потрібна інформація в потрібну секунду — і те, що людина її вже сто разів проговорювала.
І перше, і друге можна дати всім. Саме це ми й робимо: правильна відповідь з'являється на екрані тоді, коли вона потрібна, а відпрацювати її можна заздалегідь — не на живому клієнті.
Де це коштує грошей
Ми не знаємо, які з них ваші — це те, що зазвичай болить на вихідних дзвінках. Подивіться, що збігається.
Людина кладе слухавку до того, як прозвучала суть. У одного оператора це трапляється вдвічі рідше, ніж в іншого — але чим саме він відрізняється, ніхто не розбирав.
→ видно, після яких саме фраз розмова триває далі, і решта вчиться на нихПитання поза скриптом — і далі або «я уточню й передзвоню», або відповідь навмання. Перше втрачає людину, друге створює проблему пізніше.
→ відповідь із ваших правил з'являється на екрані, поки триває розмоваЩоб закрити на згоду, оператор сказав те, чого насправді немає. Далі це випливає на зустрічі — і замість клієнта ви отримуєте скаргу.
→ видно, коли прозвучало зайве, і це можна виправити до наслідківУ картці два слова. Коли передзвонювати, що обіцяли, чому відмовився — за тиждень цього вже ніхто не відтворить.
→ підсумок розмови й домовленість потрапляють у вашу систему саміНа такій роботі люди не затримуються. Кожен новий місяць вчиться, відриває досвідчених — і весь цей час не дає результату.
→ питає систему замість колег і відпрацьовує відмови до виходу на лініюРезультат просів — а чому, незрозуміло. Прослухати всі розмови й порівняти фізично неможливо.
→ розібрано кожну розмову: які відмови звучать частіше і що на них спрацьовуєОдразу чесно: ми не беремося підняти вашу конверсію — вона залежить від бази, ціни й пропозиції не менше, ніж від оператора. Ми відповідаємо за те, щоб людина знала правильну відповідь, швидше виходила на робочий рівень і не обіцяла зайвого.
Можливості
Не все одразу. Вмикається частинами — кожна працює сама по собі, і ви зупиняєтесь там, де вважаєте за потрібне.
Скрипти, умови, відповіді на заперечення, правила роботи — з файлів, чатів, роздруківок і з голів найдосвідченіших. Далі це одне джерело для всіх.
Прозвучало заперечення або питання про ціну — на екрані з'являється те, що на нього відповідають у цій кампанії. Коротко, однією фразою.
Найдорожча помилка в такій роботі — сказати те, чого в умовах немає. Далі зрив на зустрічі, скарга й розбір із замовником.
Після дзвінка формує: на що погодився клієнт, коли призначено, що саме йому пообіцяли. Кладе у вашу систему обліку.
При такій плинності новачок — постійний стан, а не виняток. Йому треба одночасно вивчити чимало правил і відповідей одночасно.
Система дає типову ситуацію — різку відмову, «звідки у вас мій номер», «мені це не треба» — оператор відповідає голосом, як у справжній розмові.
Кожна розмова перетворюється на текст і короткий підсумок. Видно, які відмови звучать найчастіше і після яких саме фраз люди погоджуються.
Хто як користується
Ви самі вирішуєте, хто до чого має доступ. Оператор не побачить закупівельних цін, навіть якщо спитає прямо.
Бачить: усе, що потрібно для розмови по своїй роботі. Не бачить чужої аналітики, комерційних домовленостей із замовником і кадрових питань.
Бачить: те саме, що оператор, але в навчальному режимі — простіше й докладніше.
Бачить: усе про процес і людей. Не бачить того, що ви лишили тільки на своєму рівні.
Бачить: усе, включно з комерційною частиною й аналітикою.
Якщо оператор питає щось із рівня керівника, система не каже «доступ заборонено». Вона відповідає: «це вирішує керівник зміни, передати йому ваш запит?» — і передає. Людина отримує шлях, а не глуху стіну.

Головне про підхід
Ви знаєте свій ринок, своїх клієнтів і свою кухню краще за будь-кого ззовні. Наша частина — технічна: зробити так, щоб ваш досвід працював на всю команду, а не жив у головах кількох людей.
Як це впроваджується
Ніяких зобов'язань на весь проєкт наперед. Кожен крок закінчується чимось, що можна побачити й оцінити.
Приходимо й слухаємо, як реально проходить дзвінок. Не за описом процесу, а живцем: де оператор гальмує, що перепитує, що встигає записати, а що губиться.
Беремо частину ваших документів — скрипти, умови, відповіді на заперечення — і збираємо з них робочу версію. Кілька операторів користуються нею на справжніх дзвінках.
Переносимо решту матеріалів, під'єднуємось до вашої системи обліку так, щоб оператор не перемикав вікна, і навчаємо команду.
Розбір розмов, тренування на реальних ситуаціях із вашої практики, зведення для керівника. Це має сенс тоді, коли система вже попрацювала й накопичила матеріал.
Другий крок і є цією перевіркою: ваші документи, ваші оператори, ваші справжні дзвінки. Далі ви вирішуєте. Договір про нерозголошення підписуємо до того, як побачимо перший ваш файл.
Що саме увійде у ваш випадок — залежить від того, скільки у вас операторів, де ведеться спілкування з клієнтами, чи зберігаються записи розмов і що у вас за система обліку. Тому перший крок — подивитись, а не продати. Після нього у вас буде конкретика, а не перелік можливостей.
Як ми можемо працювати
Ми не наполягаємо, щоб усе робили саме ми. Якщо у вас є свої розробники або своє бачення — працюємо так, як зручно вам.
Беремо на себе все: збір матеріалів, налаштування, підключення до вашої системи, навчання людей і підтримку далі.
Підходить, якщо своїх технічних людей немає або вони зайняті іншим.Розбираємось у вашому процесі, проєктуємо рішення й передаємо вам докладний опис: що будувати, у якому порядку, на чому і з якими обмеженнями.
Підходить, якщо у вас є своя команда і ви хочете лишити все всередині.Робить ваша команда, ми ведемо: перевіряємо рішення на кожному етапі, підказуємо, страхуємо від помилок, які дорого виправляти потім.
Підходить, якщо команда є, але такого досвіду в неї ще не було.Який формат ваш — теж стане зрозуміло після знайомства. Спершу треба побачити ваш процес і ваші можливості, і аж тоді пропонувати, а не навпаки.
Ваші дані